Autorskie metody
Aktywne poszukiwanie kandydatów oparte o metody Head Hunting, Direct Search, sieci społecznościowe, portale branżowe i specjalistyczne, oraz własne kontakty biznesowe
Model współpracy
Rekrutacje
Większość działań ukierunkowanych jest na alternatywne i aktywne poszukiwanie kandydatów, bo tylko to daje wymierne korzyści oraz pozwala szybko i z sukcesem zakończyć poszukiwania, a doświadczenie i wiedza, którą posiadają nasi specjaliści sprawiają, że docieramy do najlepszych talentów.
Gwarantujemy:
Success fee
Dajemy naszym klientom wybór. Dzięki opcji success fee opłatę za wykonaną usługę pobieramy tylko w sytuacji decyzji o wyborze danego kandydata
Wsparcie
Naszym klientom zapewniamy pełne wsparcie merytoryczne w zakresie aktualnej sytuacji na rynku pracy, systemów zatrudnienia, promocji wizerunku pracodawcy
Gwarancje
Elastyczność
Zapewniamy na nasze usługi gwarancje. W razie gdyby kandydat lub pracodawca nie zdecydował się na kontynuację współpracy, ponawiamy rekrutację w ramach wcześniejszej opłaty.
Możemy dostosować warunki współpracy do oczekiwań klienta oraz możliwości rynkowych.
Dlaczego warto
Indywidualne podejście oraz elastyczność.
Współpracujemy zarówno z małymi podmiotami, jak i dużymi międzynarodowymi organizacjami. Klienci cenią nas za elastyczność, możliwość dopasowania oferty do ich wymogów, polityki firmy i wielkości organizacji.
Doskonałe relacje
Budujemy doskonałe relacje z kandydatami, co potwierdzają niezależne źródła i opinie osób biorących udział w naszych rekrutacjach. Daje to przewagę podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych, a tym samym podkreśla również pozytywny wizerunek przyszłego pracodawcy.
Klientów
Czasu
Skuteczność
Kandydatów
poleciłoby naszą usługę innym firmom
oszczędzają nasi klienci poprzez przeprowadzenie rekrutacji przez nas.
Docieramy do znacznie większej ilości kandydatów, niż w przypadku standardowych procesów rekrutacji.
pozyskanych za naszą pomocą kontynuuje współpracę z pracodawcą po okresie próbnym. Nasi kandydaci przechodzą dokładny proces selekcji i dokładamy wielu starań, aby znaleźć lojalnych, rzetelnych i odpowiedzialnych pracowników.
91%
80%
95%
90%
1 Brak ryzyka
Dzięki możliwości Success fee, nie pobieramy opłat za rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego, aż do momentu decyzji o wyborze kandydata. Po uruchomieniu procesu korzystamy od razu ze wszystkich dostępnych narzędzi.
2 Minimum formalności
Do rozpoczęcia współpracy wystarczy wypełnienie formularza opisu stanowiska oraz podpisanie umowy. Nasi specjaliści mogą w tym zakresie pomóc
3 Szybkość
Pierwszych kandydatów przedstawiamy najczęściej w przeciągu 7 dni od rozpoczęcia procesu. Standardowo proces rekrutacyjny trwa maksymalnie 4-6 tygodni. Robimy wszystko co możliwe, aby proces trwał jak najkrócej.
4 Dyskrecja
Zapewniamy ją zarówno ze strony pracodawcy jak i kandydata do momentu, aż obydwie strony wyrażą zgodę na udostępnienie danych. Procesy przez nas prowadzone są na najwyższym poziomie, co potwierdzają pozytywne opinie kandydatów jak i pracodawców.
5 Najlepsze opinie
78% kandydatów zostało pozyskanych metodami alternatywnymi. Dzięki doskonałym opiniom na portalach społecznościowych i branżowych możemy dotrzeć do większej ilości pasywnych kandydatów oraz najlepszych talentów, którzy chętnie biorą udział w projektach przez nas realizowanych.
6 Szacunek
Budujemy doskonałe relacje z kandydatami, co daje przewagę podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Podkreśla to również pozytywny wizerunek przyszłego pracodawcy.
7 Indywidualność
Do każdego procesu rekrutacyjnego przypisany jest konkretny specjalista i w każdym momencie możliwy jest kontakt z osobą odpowiedzialną. Rekruterzy reagują natychmiastowo na zmieniającą się sytuację podczas rekrutacji, doradzają i informują o tym Klienta.
8 Zasięg
Działamy na różnych rynkach, możemy dostosować proces do wymagań pracodawcy. Rekrutujemy w całej Polsce jak również na innych rynkach EU. Prowadziliśmy z sukcesem procesy również poza Europą.
Autorskie metody
Doświadczenie pozwoliło nam na stworzenie innowacyjnych metod wyszukiwania oraz prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Oparte są one o aktywne poszukiwanie kandydatów, korzystając ze wsparcia metod Head Hunting, Direct Search, oraz sieci społecznościowych, jak i kontaktów własnych.
Head hunting
Poszukiwanie bezpośrednie kandydatów w zależności od wymaganych kompetencji
Rekrutacje
Znalezienie idealnego kandydata z dostępnych osób poszukujących pracy
Employer Branding
Promocja pracodawcy jako marki wśród obecnych i przyszłych pracowników
Direct search
Wyszukiwanie kandydatów na stanowiska wyższego szczebla z uwzględnieniem konkretnych umiejętności
Filmy promocyjne
Wspierające pozyskanie najlepszych kandydatów, promocja pracodawcy
Obsługa prawna
Doradztwo w zakresie rekrutacji, zatrudnienia i zagadnień biznesowych
Współpraca z HR Support
Kontakt
Zapraszamy do kontaktu, nasi specjaliści z przyjemnością odpowiedzą na Państwa pytania, oraz doradzą najlepsze rozwiązania dopasowane do Państwa firmy.
Pozostańmy w kontakcie
kontakt@hr.info.pl
HRS Projekt Sp. z o.o.
Ostrobramska 101a
04-041 Warszawa
O nas
Agencja Personalna HR Support to zespół specjalistów, który do każdego podchodzi z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów.
Ostrobramska 101A
04-041 Warszawa
Specjalizujemy się w :
Rekrutacja i selekcja
Head Hunting
Direct search
Rekrutacje specjalistów
Rekrutacje masowe
Biuro:
Warszawa
ul. OSTROBRAMSKA 101A
04-041 Warszawa
© 2014-2023 HR Support
Dane:
HRS Projekt Sp. z o.o.
ul. OSTROBRAMSKA 101A
04-041 Warszawa
NIP: 1132918681
Regon: 365463958
KRS: 0000638760
