Autorskie metody
Aktywne poszukiwanie kandydatów oparte o metody Head Hunting, Direct Search, sieci społecznościowe, portale branżowe i specjalistyczne, oraz własne kontakty biznesowe
Dlaczego warto
Model współpracy
Rekrutacje
Większość działań ukierunkowanych jest na alternatywne i aktywne poszukiwanie kandydatów, bo tylko to daje wymierne korzyści oraz pozwala szybko i z sukcesem zakończyć poszukiwania, a doświadczenie i wiedza, którą posiadają nasi specjaliści sprawiają, że docieramy do najlepszych talentów.
Gwarantujemy:
2
Success fee
Dajemy naszym klientom wybór. Dzięki opcji success fee opłatę za wykonaną usługę pobieramy tylko w sytuacji decyzji o wyborze danego kandydata
Gwarancje
Zapewniamy na nasze usługi gwarancje. W razie gdyby kandydat lub pracodawca nie zdecydował się na kontynuację współpracy, ponawiamy rekrutację w ramach wcześniejszej opłaty.
Elastyczność
Możemy dostosować warunki współpracy do oczekiwań klienta oraz możliwości rynkowych.
Wsparcie
Naszym klientom zapewniamy pełne wsparcie merytoryczne w zakresie aktualnej sytuacji na rynku pracy, systemów zatrudnienia, promocji wizerunku pracodawcy
BUY IT NhggOW
Zespół
BUY IT NhggOW
Autorskie metody
Dlaczego warto
Indywidualne podejście oraz elastyczność.
Współpracujemy zarówno z małymi podmiotami, jak i dużymi międzynarodowymi organizacjami. Klienci cenią nas za elastyczność, możliwość dopasowania oferty do ich wymogów, polityki firmy i wielkości organizacji.
1 Brak ryzyka
Dzięki możliwości Success fee, nie pobieramy opłat za rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego, aż do momentu decyzji o wyborze kandydata. Po uruchomieniu procesu korzystamy od razu ze wszystkich dostępnych narzędzi.
2 Minimum formalności
Do rozpoczęcia współpracy wystarczy wypełnienie formularza opisu stanowiska oraz podpisanie umowy. Nasi specjaliści mogą w tym zakresie pomóc
3 Szybkość
Pierwszych kandydatów przedstawiamy najczęściej w przeciągu 7 dni od rozpoczęcia procesu. Standardowo proces rekrutacyjny trwa maksymalnie 4-6 tygodni. Robimy wszystko co możliwe, aby proces trwał jak najkrócej.
4 Dyskrecja
Zapewniamy ją zarówno ze strony pracodawcy jak i kandydata do momentu, aż obydwie strony wyrażą zgodę na udostępnienie danych. Procesy przez nas prowadzone są na najwyższym poziomie, co potwierdzają pozytywne opinie kandydatów jak i pracodawców.
5 Najlepsze opinie
78% kandydatów zostało pozyskanych metodami alternatywnymi. Dzięki doskonałym opiniom na portalach społecznościowych i branżowych możemy dotrzeć do większej ilości pasywnych kandydatów oraz najlepszych talentów, którzy chętnie biorą udział w projektach przez nas realizowanych.
6 Szacunek
Budujemy doskonałe relacje z kandydatami, co daje przewagę podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Podkreśla to również pozytywny wizerunek przyszłego pracodawcy.
7 Indywidualność
Do każdego procesu rekrutacyjnego przypisany jest konkretny specjalista i w każdym momencie możliwy jest kontakt z osobą odpowiedzialną. Rekruterzy reagują natychmiastowo na zmieniającą się sytuację podczas rekrutacji, doradzają i informują o tym Klienta.
8 Zasięg
Działamy na różnych rynkach, możemy dostosować proces do wymagań pracodawcy. Rekrutujemy w całej Polsce jak również na innych rynkach EU. Prowadziliśmy z sukcesem procesy również poza Europą.
Współpraca z HR Support
Etapy procesu rekrutacji
© 2021 HR Support
O nas
Agencja Personalna HR Support to zespół specjalistów, który do każdego podchodzi z zaangażowaniem i empatią, dlatego zaufało nam już tak wielu Klientów jak i Kandydatów.
Ostrobramska 101A
04-041 Warszawa
Dane:
HRS Projekt Sp. z o.o.
ul. OSTROBRAMSKA 101A
04-041 Warszawa
NIP: 1132918681
Regon: 365463958
KRS: 0000638760